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DROIT DU TRAVAIL - DROIT SOCIAL

• Contentieux du contrat de travail
  - Licenciement individuel : faute grave, cause réelle et sérieuse, faute lourde
  - Licenciement abusif : indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse.
  - Licenciement pour motif économique : licenciement collectif ou individuel
  - Prise d'acte de la rupture du contrat de travail
  - Défense devant le Conseil des Prud'Hommes et la Cour d'Appel.
  
• Exécution du contrat de travail
  - Clauses du contrat de travail : clause de mobilité, clause de non concurrence, intéressement
  - Modification d'un élément essentiel du contrat de travail / changement des conditions de travail.
  - Droit de retrait du poste de travail
  - Temps de travail et heures supplémentaires
  - Congés payés
  - Rémunération du salarié : primes obligatoires, gratifications exceptionnelles.